№ |
Үзүүлэлт |
Татаж авах холбоос |
1 |
Ажлын байрны сул орон тооны талаарх мэдээлэл; |
дэлгэрэнгүй |
2 |
Албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах журам; |
дэлгэрэнгүй |
3 |
Албан хаагч, ажилтны ёс зүйн дүрэм; |
дэлгэрэнгүй |
4 |
Хүний нөөцийн стратеги, түүний хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам; |
дэлгэрэнгүй |
5 |
Хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ; |
дэлгэрэнгүй |
6 |
Албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх журам. |
дэлгэрэнгүй |
ЗДТГ-ын Санхүү албаны даргаар Ганбаатар овогтой Уугантуяаг 2021 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрийн Б/42 тоот тушаалаар томиллоо.дэлгэрэнгүй . .
Аймгийн "Хүний нөөцийг хөгжүүлэх" дэд хөтөлбөр 2021 оны 08 дугаар сарын 06-ний өдөр Аймгийн ИТХурлын 06 дугаар тогтоолоор батлагдсан. Энэхүү хөтөлбөрийг хэрэгжүүлснээр Төрийн байгууллагуудын хүний нөөцийн төлөвлөлт, боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэлт, сургаж дадлагажуулах ажлын зохион байгуулалт оновчтой болж,дэлгэрэнгүй . .
Төрийн албаны тухай шинэчилсэн хууль 2019 оны 01-р сарын 01-нээс хэрэгжиж эхэлсэнтэй уялдуулан "Төрийн захиргааны болон Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын ёс зүйн дүрэм"-ийг Засгийн Газрын 2019 оны 33-р тогтоолоор баталсан.дэлгэрэнгүй . .
Сумын Засаг даргын 2021 оны Б/04 тоот захирамжаар сумын ЭМТ-ийн даргыг түр орлон гүйцэтгэгчээр Тулга овогтой Мөнхтуяаг Төрийн албаны зөвлөлийн дэлгэрэнгүй . .
Сумын Засаг даргын 2021 оны Б/01 тоот захирамжаар сумын ЭМТ-ийн даргыг түр орлон гүйцэтгэгчээр Сүхбаатар овогтой Батцэцэгийг Төрийн албаны зөвлөлийн 2019 оны 25 дугаар тогтоолын дагуу төрийн үйлчилгээний төсвийн шууд захирагчийг сонгон шалгаруулах журмаар томилогдох хүртэл түр орлон гүйцэтгэгчээр томиллоо.
ЗДТГ-ын 2021 онын орон тоо, ажил албан тушаалын жагсаалтыг А/01 тоот тушаалаар баталлаа.